Por este motivo, mostramos nuestro respaldo a la concentración convocada para el próximo día 29 a las 17:00 horas, y animamos a la ciudadanía y a todos los empleados públicos que compartan estas reivindicaciones a acompañarles en esta movilización.

UNA REIVINDICACIÓN QUE UNE A TODO EL MOVIMIENTO SINDICAL

Hay un elemento especialmente significativo en esta convocatoria: todos los sindicatos con representación en la Junta de Extremadura han decidido apoyar esta concentración.

No es una circunstancia habitual y pone de manifiesto la importancia de las reivindicaciones planteadas por los trabajadores. Más allá de las legítimas diferencias que puedan existir entre las distintas organizaciones sindicales, en esta ocasión existe un frente común en defensa de la mejora de las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos de la Junta de Extremadura.

Esta unidad sindical debería ser también una llamada de atención a la Administración y una muestra clara de que las reivindicaciones planteadas no responden a una posición aislada, sino a una preocupación compartida por las organizaciones que representan a los trabajadores.

DESIGUALDAD RETRIBUTIVA DENTRO Y FUERA DE EXTREMADURA

Uno de los motivos que justifican esta reivindicación es la existencia de importantes diferencias retributivas dentro de la propia Junta de Extremadura, así como con otras Administraciones Públicas. No parece razonable que trabajadores y trabajadoras que desarrollan funciones de responsabilidad y cualificación comparables puedan tener condiciones salariales diferentes dependiendo del ámbito administrativo en el que desarrollen su trabajo.

Esta situación resulta especialmente evidente cuando se comparan distintos ámbitos de la Administración autonómica, como la Administración General, Sanidad o Enseñanza, que cuentan con regímenes y complementos retributivos específicos. La propia Ley de Presupuestos de Extremadura establece diferencias y regulaciones específicas para el personal docente no universitario y el personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud respecto del régimen general.

A esta desigualdad interna se suma una brecha salarial entre empleados públicos de distintas comunidades autónomas. Para categorías profesionales y funciones similares, las diferencias retributivas pueden alcanzar cifras muy significativas, llegando, según las comparativas salariales utilizadas por las organizaciones sindicales, hasta alrededor de un 30%.

No estamos hablando únicamente de una cuestión económica. Hablamos de igualdad, reconocimiento profesional y dignidad laboral. El hecho de desempeñar un trabajo de características y responsabilidad similares no debería traducirse en diferencias salariales tan importantes por razón del ámbito administrativo o del territorio en el que se preste el servicio.

Por ello, consideramos necesario avanzar hacia una equiparación y homogeneización progresiva de las condiciones retributivas, garantizando que ningún empleado público de la Junta de Extremadura quede en una situación de desventaja injustificada respecto de otros trabajadores que desempeñan funciones equivalentes.

La defensa de unas condiciones laborales dignas también es la defensa de unos servicios públicos de calidad, porque detrás de cada servicio público hay trabajadores y trabajadoras que lo hacen posible.

Por todo ello, desde [nombre de la organización/colectivo] manifestamos nuestro apoyo a la concentración del día 29 a las 17:00 horas y hacemos un llamamiento a participar y acompañar a los trabajadores y trabajadoras de la Junta de Extremadura en sus reivindicaciones.

Por la igualdad retributiva.

Por el reconocimiento de los trabajadores y trabajadoras.

Por unos servicios públicos de calidad.